Мое личное оценочное суждение:  Применялись приемы стресс-интервью, хотя для моей позиции, как мне кажется, это было однозначно излишне. Никогда больше с таким не приходилось встречаться, ни до, ни после. Меня трудно назвать впечатлительным и чувствительным человеком, но неприятный осадок остался надолго. При собеседовании мое поведение было ровным и спокойным, в резюме не было ни капли лжи, завышенной самооценкой не страдаю. Так что я не могу понять, чем было вызвано такое отношение ко мне. Могу предполагать, что для директора по персоналу Натальи соискатели - мусор, не достойный ни уважения, ни элементарно вежливого обращения. Возможно, что во всей компании такое отношение является нормой. Надеюсь, что нет...
Офис выглядит неплохо