Общая оценка

Не надо Иди
Ярославль
14.02.2015 в 00:26
Мое личное оценочное суждение: Что хочется сказать об этом ....... Шоколадные обещания, красивые слова директоров, и прочая лобуда. Что на деле: постоянная текучка кадров, директор который не способен сам объективно судить персонал и разобраться в элементарных проблемах, беспричинные увольнения в целях экономии. На договор отдел кадров кладет большой и толстый.... Люди приходят на смены, а вместо них новые люди. Ни о какой отработке речи нет.
Хороший коллектив
Хороший коллектив
Комментарии

отправить