Мое личное оценочное суждение:  Обращаемся к своим коллегам и руководству предприятия. Не допускайте в новом составе директоров молодых и безграмотных руководителей. По уши уже хватает хамства и неопытности ни заместителя по кадрам, ни заместителя по снабжению. Ну когда это было, чтобы директор по кадрам орал матом на своих коллег и на все просьбы объяснить необоснованные претензии отвечал "У меня слишком большие погоны, чтоб мне перечили". Столько хамства и откровенной безграмотности нельзя допускать на серьезном оборонном предприятии. Думаю, и опыт работы в кадрах тоже крайне мало. Просим также оценить неопытность и неумение руководить заместителя по снабжению. Это просто приведет к серьезным потерям. С уважением ии надеждой на перемены, Ваши коллеги.
Серьезные и грамотные сотрудники, проработавшие на предприятии более 10 - 15 лет. Большой потенциал предприятия в своей отрасли.