Мое личное оценочное суждение:  Меня приглашали на собеседование первый раз в конце января! Анкета была просто открыта. В мае пришло второе приглашение. Что-то долго они ищут, меня это очень насторожило, и не зря. Собеседование проводил молодой человек- директор. По его поведению мне стало понятно почему им так сложно найти сотрудника. Все вопросы были с таким надменным голосом, что он всезнающий профессор. Первый вопрос: Назовите 40 техник продаж? Ребята я прогуглила все. Даже бизнес тренера не знают как правильно сформулировать "техника продаж" . Зато вопрос прозвучал от шипко знающего директора. Он: Хорошо задам легче вопрос. Ворожение лица его высокомерное. тошнит аж как вспомню Второй вопрос: Кому можно продать окна? Привела много примеров, но ему мало. Так он сказал: Хорошо задам легче вопрос В итоге не рассказал не про работу, не обязанности, не зарплату. Он отвечал вопросом на вопрос. Ужас Думаю что с таким отношением не найдут достойного продажника и оборот у них будет по нулям)
Воздержусь