Мое личное оценочное суждение:  Colomer Rus глазами соискателя: Первое собеседование в компании (после ознакомительной встречи с представителями агентства Staffline): на встречу явился вовремя, но предложено подождать пару минут. Жду 1 час 30 минут (посреди офиса на не очень чистом стуле)! HR-менеджер с дежурными извинениями предлагает прийти в другой раз, т.к. когда освободится руководитель - не известно. Реализация основных принципов тайм-менеджмента в действии!!! Сам офис представляет собой помещение категории «Ж» на территории завода Москабельмет. Попытка второго собеседования начинается с традиционной просьбы подождать 5 минут. Жду (уже в переговорке) 1 час 10 минут! Это уже не удивляет, но я подготовился – с собой книжка, можно скоротать время. В переговорку периодически заглядывают сотрудники с виноватыми глазами с надеждой поговорить по мобильному телефону в спокойной обстановке (видимо потенциальные соискатели). Начавшееся собеседование быстро превращается в почти 3-х часовой монолог ген. Директора о сложностях работы на столь конкурентном рынке средств по уходу за волосами. Далее целый месяц обещаний и заверений о скорейшей встрече с западным партнером, принимающем решение, который оказывается очень занят, чтоб решать такие мелкие вопросы. Месяц прошел, а воз и ныне там. Представители Staffline, убедившись в неуправляемости ситуации, предложили уповать на звезды, надеяться и верить. Вакансия комм. Директора, мол, не горящая, ведь ищут замену действующему, который, вроде и уходить не планирует, и т.д. и т.п. Очень высокопрофессионально, ничего не скажешь.
что-то не заметил