Мое личное оценочное суждение:  Столкнулась с тем, что компания размещает свои якобы вакантные должности на различных сайтах, а в итоге вакансии с этих же сайтов даже не рассматривают, не открывают. Вопрос: почему? Потому, что сотрудника из "своих" приняли еще ДО размещения вакансии, вот и получается, что работают те, у кого есть "кумовья-да-братья" в компании, пусть и без мозгов, а не те, кто действительно внес бы вклад в развитие организации.
Внешне, для проверяющих органов, компания все-таки обязана информировать соискателей о "вакантных" должностях