Мое личное оценочное суждение:  Директор часто миндальничает с сотрудниками... при капитализме живем: за рабочее место надо драться - на работе выкладываться, а не просиживать штаны на окладе... тогда и производительность труда повысится хотя бы до уровня умирающего Кипра.... (а это больше, чем в 1,5 раза)
Николай, Вы как-то нечестно всё описали.... Давайте по-порядку. Понедельник. Вы пришли первый раз на работу. День ушел на обучение и освоение рабочего места. Вам за это надо было платить??? Вторник-среда. Вы получили незначительное задание, направленное, в большей степени, на освоение относительно новой для Вас области. С заданием Вы справились на троечку, результатов для компании практически никаких. В четверг после 12 ч. Вы ушли из компании. За что платить? и сколько? Может попытаться поискать "проколы" у себя а не у компании? Вряд ли дельных, находчивых, не жующих сопли, умеющих работать выставят за дверь....