Мое личное оценочное суждение:  Многие вакансии переходят в разряд "долгоиграющих" - складывается впечатление, что люди либо сами не знают, кого им надо, либо просто делают "статистику" по каждой вакансии для отчета перед руководством, что в некоторых компаниях является весьма распространенной практикой. Кроме того, в компании популярен open spice, который столь нелюбим офисными служащими в России. А компании - удачи в поиске идеального персонала!
Своя столовая, ДМС, возможность обучения английскому языку, фитнес, бонусы.