Мое личное оценочное суждение:  Минусов много....все очень долго перечислять..приведу несколько: 1.Официальная зарплата = МРОТ + коэффициенты.Остальная часть так называемая "Черная". Вам наверное известно что данное нарушение законодательства работодателем , в целях экономии обернется не в Вашу пользу и существенно повлияет на размер Вашей пенсии, оплату больничных, оплату декретных и т.д. 2. Постоянная задержка выплаты заработной платы. 3. Переработка, которая установлена графиком работы организации.(неофициально) 4. При увольнении зарплату а если повезет и расчет за не отгулявший отпуск, Вам выплатят по официальной (белой) зарплате. Здесь бывают конечно очень редкие исключения, все зависит от того как решит главный бухгалтер.
нет