Мое личное оценочное суждение:  -серая зарплата -нервный директор -текучка кадров. ОГРОМНАЯ! Им нужные идеи, а не сотрудники. Смена офисного персонала каждые три месяца с формулировкой "не прошёл испытательный срок". И так с 2010 года
Гордое название автобизнес!