Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие работающей структуры взаимодействия между отделами. Проще сказать комерческий директор конкурирует со всеми рук. отделов. Нагло манипулирует новичками. Отдел рекламы выполняет задачи, только за счет приходящих стажеров. Логистика вообще в зачаточном состоянии (так и не разовьется). Местные аборигены ( родственники, любимчики) выживают новичков, пари разыгрывают через ск-ко дней уволится человек. Если пойдете туда работать- забудьте что у вас есть достоинство. Мат руководства, штрафы, психологическое подавление превратят вас в невротика (2-5 месяцев) и вас не возьмут больше в другие компании. Т.К руководители - конкуренты знают что сотрудники из этой фирмы уже не способны выполнять работу нормально. Им необходима помощь психотерапевта. Об адекватности руководства вопрос встает сразу же после 2 встреч с ними.
Рабочее место оборудовано всем необходимым.