Мое личное оценочное суждение:  Описываю реальные факты, которые по моему субъективному мнению являются отрицательными: 1. "Белая" часть з/п составляет не более 50% от оговоренной суммы, всё остальное "в конверте". Из этого следует: а). Лучше не болеть (оплата больничного оставляет желать лучшего). б). Ходить в отпуск так же не самое выгодное мероприятие. в). При увольнении никаких гарантий выплаты всей суммы (+очень актуально удержание премиальной части). 2. Отсутствие корпоративных мероприятий для сплоченности коллектива (нет ничего вообще!). Соответственно большая "текучка" кадров - чем это чревато, вы понимаете... 3. Система пропусков. При опоздании на 5 мин. требуется написание объяснительной, если задерживаешься (и спасибо не услышишь). 4. Дресс-код. По причине недостаточной оснащенности техникой климат-контроля офисных помещений, очень не комфортно себя чувствуешь при его соблюдении. 5. Никакой "Социальный пакет". Нет ни ДМС,ни 13-ой, ни годового бонуса, в общем ничего. Буду рад, если мое мнение кому-то поможет. Спасибо.
Коллектив (внутри отделов) Собственная столовая Официальное оформление Из плюсов: Своевременная выплата з/п Работа с 9 до 18 (без переработок)