Мое личное оценочное суждение:  компания большая, а работать не умееют. не знают как проводить собеседование. много вопросов о личной жизни,вопросов конкретно о должности нет.ладно прошел собеседование дальше обучение.еще раз повторю обучение на должность нет.всех вместе собирают мерчей,торговых и офисных представителей и начинается: перевести бабушек через дорогу,заполнить опросы. девочка на оператора приходила -до слез просила конкретно рассказать, что от нее нужно будет в работе и показать. её с водителем отправили кататься.экспедиторов у них нет что ли,странный момент. но самое интересное в последний день приходишь к Вере (руководитель кадрового подбора) и она начинает спрашивать как работали все отделы в которых ты побывал на обучении.не понравилось то что она рассказывает что ей скучно работать,не знает чем себя занять до конца рабочего дня.скажите оно мне это надо знать? сложилось мнение что требуются не работники, а женихи для девочек приближенных к руководителю кадр.подбора.а может и для нее самой.
заманивают веселые выездки. думаешь что есть корпоративный дух.