Мое личное оценочное суждение:  Сектор DSA (продажи на предприятиях зарплатным клиентам) Входные двери в Тверское омб мы ласково называли "Обитель Зла". Главная беда - это РУКОВОДСТВО! Друг друга двигают, что бы пропихнуть своих знакомых протеже, таких же крысок, которые с свою очередь делают так же) Так что не стоит надеяться на повышение за служебные заслуги) Минусов работы слишком много, да и таких зверских, что не описать парой слов, так что не буду разглагольствовать в этой статье, скажу только, что все они идут от мартышек на кожаных креслах руководителей))) И не думайте, что вы туда придете самый умный и все будет круто, потому что вы специалист. Как раз специалистов там не нужно, там нужно стадо (если это не бэк-офис) Текучка бешеная, почти каждый день можно было слышать чьи то нервозные крики об увольнении, и наряду с этим видеть растерянное лицо новичка (их мы называли "свежее мясо"), когда видела толпы ждущих свое собеседование, даже жалко их становилось, а начальник отдела продаж как-то сам сказал одному из таких пришедших: "Беги отсюда, БЕГИ!" Продолжать стоит?)))
13-ая зарплата! И то...со своими нюансами (ее можно и не получить "по итогам работы" Если качественно отс))ать кому нужно, можно стать начальником отдела продаж DSA в 40 человек, даже если тебе всего 22 года))