Мое личное оценочное суждение:  "...Другим основанием (для признания ООО "Навигатор-СБС" не прошедшим предварительного квалификационного отбора при участии в размещении заказов) стал несчастный случай, подробно описанный в акте от 14.12.2012, составленном по факту служебного расследования происшествия должностными лицами общества (том дела I; листы 203 - 205). Согласно этому акту 08.12.2012 на объекте общества (п. Володарский) в связи с нарушением требований охраны труда (допуск постороннего лица на производственный объект, а также размещение извлеченного грунта на расстоянии менее 0, 5 м от края котлована) произошел инцидент со смертельным исходом. Суды сочли, что этот несчастный случай не является производственным и не подлежит учету в ООО "Навигатор-СБС", что подтверждается письмом Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге от 21.02.2013 N 10-886-13 и постановлением следственного отдела по Красносельскому району Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербургу от 09.01.2013 об отказе в возбуждении уголовного дела (том дела I; листы 35 - 37). Согласно акту от 14.12.2012 извлеченный из выемки грунт необходимо размещать на расстоянии не менее 0, 5 м. от бровки этой выемки. Это требование закреплено в пункте 5.3.2 СНиП 12-04-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство". Содержание этого акта однозначно указывает на то, что на объекте общества по причине нарушения его работником требований охраны труда произошел несчастный случай со смертельным исходом (человека засыпало грунтом)..." из постановления арбитражного суда от 07 мая 2014 года Дело N А56-37889/2013
Официальная зарплата действительно выплачивается в срок. Размер и срок выплаты остальной части по усмотрению начальства. Все, кто увольняются, получают 0,8 от КТУ минус штрафы и стоимость спецодежды.