Мое личное оценочное суждение:  - отсутствие ДМС. После 10лет работы на нога - получила варикозную болезнь ног и межпозвонковую грыжу. - зарплата не плохая, пока не поймешь, что тебе надо делать чтобы её получить. И тогда понимаешь, что тебе не доплачивают. Повышают премию но не оклад, а премия вещь такая либо есть, либо нет. Начальство старается, очень старается чтобы она была поменьше. Потому что от этого зависит их премия. Порочный круг. За 10 лет я стала получать на 11тыс. руб. больше, но прибавка очень отстаёт от роста цен и инфляции. - отсутствие подарков на НГ сотрудникам(не считая календаря) и сладких подарков для детей. А ведь компания далеко не самая бедная просто стыд... - отсутствие льготного питания, и компенсации за питания. - полное отсутствие мотивации. Как материальной, так и не материальной. - очень большой объём не нужной информации, которую нужно учить и проходить постоянно проверку знаний. - постоянная текучка. Вечно надо кого-то учить. Совершенно не берегут кадры. - никакой прибавки за выслугу лет. Так что если вы до этого работали на рынке, и можете всё на свете продать, то это ваша работа. Но убивать (сильно убивать) своё здоровье за 29тыс.руб. сомнительное удовольствие. Хотя всё познаётся в сравнении...
- никакой задержки по ЗП. - есть 13 ЗП, но то что выплатят не факт. - не плохое начальство на станции, но тут больше как повезёт. Хотя и на плохое руководство можно найти управу, трудовую инспекцию ещё никто не отменял. На этом плюсы закончились, по крайне мере для меня.