Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно бесполезная работа отдела по подбору персонала. Смотреть камеры наблюдения и звонить операторам - это все чем они занимаются - создают видимость работы!!! Это все на что способны. Не слишком эффективная работа обучающего центра. И слишком большое давление на управляющих. Управляющие тоже люди и не могут круглосуточно контролировать каждого из своих сотрудников. Это нужно понимать!!! И не забывать, что на операторах, заправщиках и остальных сотрудниках так же лежит ответственность, но почему-то основные санкции и увольнения приходятся именно на долю управляющих. А сотрудников просто штрафуют. Почему бы не проверять профпригодность операторов хотя бы раз в квартал, возможно это помогло бы уменьшить количество ошибок. Надеюсь руководство прочитав, прислушается и введет в практику работу с персоналом не только путем давления и наказания управляющего!!!!! И наконец отдел по работе с персоналом начнет работать, а не делать вид, силя в теплом офисе на пятой точке!!!
Хороший коллектив среди управляющих. Присутствует взаимопонимание и взаимовыручка. Со стороны сотрудников офиса к сожалению выделать можно немногих.