Мое личное оценочное суждение:  Не удивительно, что так много комментариев по поводу работы в НМЖК в Москве. Странно,что никто не реагирует сверху! Сейчас все достижения отдела продаж, это личные достижения каждого сотрудника в отдельности(от торгового, до менеджера), но никак не руководителя отдела продаж... Особенно если он(а) относится ко всем вокруг как к мусору, но в тоже время сам(а) ничего не может без этих людей сделать(ни придумать, ни реализовать, ни добиться). Нужен лидер способный сплотить людей и сделать командой, если руководство НМЖК хочет видеть результаты от сотрудников, а не просто платить, за то, что человек приходит на работу и пытается с помощью бесполезных криков и безграмотности, просидев в кабинете, выполнить задачи, которые сам(а) не понимает. От сюда и пример для всего коллектива, который никогда не пойдет за таким руководителем и никогда не "прикроет" перед руководством, если вдруг понадобится. Возможно скоро узнаем... Если руководству НМЖК интересно, что творится (изнутри), обращайтесь. Жалко просто, что такая компания и известные бренды пропадают из за неграмотности отдельных людей.
Белая зп и вовремя всегда. Бесконтрольность полная, можно заниматься своими делами, но аккуратно. ЗП можно "нарисовать" и никто не заметит, так как и здесь нет контроля. Есть люди, у которых можно чему то научиться. Хотя их все больше уходит, чем приходит.