Мое личное оценочное суждение:  Нежелание начальства применять процентовки в работе. Требовали выполнение ПНР за зарплату и не платили за это сверху. Нежелание поднимать зарплату. Серая зарплата. Директор и его замы странные ничего не понимающие люди.
Немного работы, не сильный контроль начальства.