Мое личное оценочное суждение:  Если будете устраиваться в данную компанию, готовьтесь к тому что с самого начала начнется цирк. Трудовой договор, который вам дадут, можно сразу отправлять в унитаз. Такой термин как "заработная плата", судя по всему, отсутствовал в нем с момента первого составления. Все финансовые договоренности носят устный характер и забываются руководством сразу (привет руководителю департамента системной интеграции гр- ну Ко)). Так что на ту з/п, на которую вы договаривались на собеседовании можете даже не рассчитывать. Про оплату командировок, сверурочку, материальную помощь в компании не слышали никогда. З/п задерживают, причем по вине руководства- так как оно решает свои проблемы за счет денег сотрудников. Если все- таки куда- либо отправят на длительный срок, готовьтесь к тому что первое время будете жить в гостинице, а потом вас переселят в самую дешевую съемную квартиру. При увольнении попытаются срезать у вас кусок ваших денег формулировкой- "недостаточная квалификация") Хотя на момент трудоустройства она была достаточная и сомнению не подлежала, а потом её никто не мерил.
Адекватных людей и грамотных специалистов можно пересчитать по пальцам.