Мое личное оценочное суждение:  1) Попытка ввести KPI, которая оказалась ужасной более чем полностью. Совершенно не понятно за что и как тебя оценивают. Очень много зависит от решения твоего непосредственного начальства. 2) Нет четких планов, "сегодня делаем одно - завтра другое, а то что делали вчера уже не нужно." 3) Отдельно стоит упомянуть скотское отношение к своим сотрудникам и непосредственным подчиненным директора по развитию, более непрофессионального менеджера и управленца трудно найти. 4) От "Перспектив" которые обещали на собеседовании, после смены управления, не осталось и следа, обещания от начальства не исполнялись. Подводя итог, могу сказать что почти все проблемы этой компании в её "Голове". В ЦР и Производстве работают хорошие спецы, а управлять ими некому.
Из положительных впечатлений: 1) Есть умные специалисты в коллективе с которыми приятно работать. 2) Директор центра разработок. 3) Микроклимат внутри отдельных отделов.