Мое личное оценочное суждение:  Компания уже полгода ищет менеджера по персоналу. Не верю что в период кризиса, не могут найти ни одного достойного кандидата. Скорей всего тот кто занимается поиском - абсолютная бестолочь. Один из самых важных профессиональных критериев сотрудника отдела персонала или же руководителя, который этим вопросом занимается - уметь своевременно и качественно закрывать вакансии. То что не могут на административную должность (причем далеко не редкую) найти подходящего кандидата говорит о не профессионализме. Вообще компании, которые постоянно находятся в поиске кандидатов, а вакансии висят по году (причем самые обычные) у меня всегда вызывали подозрения так как сразу возникает пара вариантов - первый мной описан выше (не профессионализм), второй вариант - что люди там подолгу не задерживаются, а это не есть хорошо и третий вариант - что кандидаты им не нужны, а просто создают видимость работы и размещают никому не нужные вакансии.
не заметила