Мое личное оценочное суждение:  Я долго искал работу, т.к. был занят то там то здесь. И из этой организации мне периодически звонили. … "Мы находимся у метро Петровско-Разумовская". - В районе метро Петровско-Разумовская? - Да! Приезжайте на собеседование! - Ок, чрз час буду. (млять, от метро еще 5 верст, 1,5 часа хода..) Перезваниваю - Простите, я не смогу приехать.. … Ахахах, в 20 минутах транспортом. У метро они. Скрипты чтоли там у них. Звонят разные девочки, однажды очень симпотичная звонила (жаль свой мобильник не сказала :( ). Звонят, ничего толком объяснить не могут, ну что взять с молодых девченок?)) Хочу говорю с руководством пообщаться. Нет – нельзя (параллельно общаяясь со мной, задается куча вопросов старшим, и походу это руководство там же было на месте), руководству покуй вообще на тебя, типо, приходи, и на тебя посмотрят. И так на протяжении наверное года. Я так и не ездил, да и зачем?.. 1,5 часа в дорогу, чтобы каким-то докуя о себе возомнившем уродам показываться. Пускай дальше херней занимаются. Печаль, народ жалко, 5 HR-менеджеров там точно сменилось. Поектировщики по ходу тоже. Имхо, не стоит эта организация того, чтобы в ней работать. Я сейчас где работаю, недавно устроился. Меня лично мой руководитель нашел, сам звонил, потом общались, я думал между вариантами, он мне еще раз звонил – прибалтывал. Я к нему и пошел, а мог 2 раза отказаться, но слово дал – сдержал. Где сейчас работаю – очень ради не жалею. Хорошие толковые люди. В общем, общение с руководством – это не всегда показатель. Специфика, размеры кампании. Но когда по телефону темнят – для меня показатель клоповника. Если отношение к тебе как к говну –шлите нахер всех. Если подмазываются – шлите нахер. Достойных людей ищите. Они есть.
Когда по телефону темнят – для меня показатель клоповника. "У метро", работать за еду.