Мое личное оценочное суждение:  Зарплата, как и во многих предприятиях, разбита на две части. Первая основная, вторая, так называемая премия, из которой штрафуют нещадно. Хотят от тебя полного и беспрекословного подчинения, хотя, и противоречащему их же производственному распорядку. Мастера и помощники не умеют работать с людьми. Обращение и поступки "царьков". Работу знают плохо, организаторские способности на нуле. За...»
Близость к дому. Только из-за этого и шёл.