Мое личное оценочное суждение:  Если вы руководитель и желаете удержаться в кресле - вам придется угадывать настроение генерального, "радовать" и "развлекать" его чем-нибудь "эдаким", чтобы он не заскучал. А вот сильные управленческие навыки демонстрировать не стоит, вдруг о них узнают учредители и тогда генеральный найдет способ отправить вас на заслуженное "повышение".
Компания Хлебпром - квинтэссенция веселья, креатива и будничной работы пекарей, водителей, торговых представителей. Тон задает Генеральный директор компании Антон Губкин человек с передовым европейским мышлением. Умело осваивает бюджет компании на всевозможные развивающие мероприятия - многочисленные тренинги, семинары, тематические вечеринки и пр., т.к., по его мнению, они весьма веселы и полезны. В особенном почете у Губкина психотерапевт Михаил Литвак, труды которого стали настольной книгой сотрудника компании. Благодаря всему этому работать в компании не скучно. Поддерживаются постоянные командировки, статья расхода на которые весьма высока. Это способствует весьма теплым отношениям сотрудников из разных регионов.