Мое личное оценочное суждение:  Серая схема выплаты заработной платы. перечисление средств на карту один раз в месяц. Увольнение персонала задним числом. Не выплата серой части заработной платы по субъективным причинам руководителя Пилицына Николая Павловича. Отсутствие человеческих качеств у руководителя организации полностью, навязчивые идеи и маниакальная педантичность и скурпулезность к документам и окружению. Не возможность подписать разработанные и согласованные со всеми заинтересованными лицами нормативные документы месяцами, отсутсвие должностных инструкций и пр. Отношение к персоналу как к скоту. Нелицензионное программное обеспечение, устаревшая морально и физически техника, отсутствие кондиционера (летом в офисе до +32с). Дочерняя компания ЗАО "Энергоучет-Монтаж" открыта для скрытия убытков и махинаций ОАО, находится по тому же адресу.
Отзывчивый, сплоченый коллектив, который держится за счет авторитета бывшего руководителя компании Корнева Владимира Геннадьевича, большинство персонала предпенсионного или пенсионного возраста, которому, собственно, некуда идти.