Мое личное оценочное суждение:  Компания Ямал СПГ позиционирует "прозападный менеджмент", по-факту процветает махровый совок и цыганский развод пероснала. При трудоустройстве отбор как в космос: Отбирают резюме людей с опытом работы в нефтегазе, именно в Западных компаниях. Проходил собеседование в Москве на английском языке в течении часа с руководителем эксапатом на инженерную позицию. Далее со службой безопасности. Кадры запросили 2-НДФЛ с прежней работы. Далее медкомиссия: биохимия,крови, УЗИ брюшной полости, почек, ЭКГ, психоневрологическая экспертиза и ФГС. Обговорил с ними зарплату для офиса в Москве, это несущественно было, т.к. изначально речь шла о вахте. На вахте оговорил зарплату на 40% больше, т.к. условия работы другие 28/28, т.е. 6 мес. в году. Заполярье (вредные климатические и производственные факторы, невозможность экстренно вернуться на землю, отсутствие квалифицированной экстренной мед. помощи в случае серьезной травмы). Существенный фактор - отпускная вахта компенсируется деньгам. Но далее по-факту делают табель так, чтобы не платить за переработки, нарушение статей ТК РФ, связанных с вахтовым методом работы. (Т.е. вы не пропускаете оплачиваемую вахту, как это принято в Роснефти или Зарубежнефти, но при этом получаете офисную зарплату) По-факту произошло следующее: Всем сотрудникам, в т.ч. и экспатам дали ознкомиться с контрактом при переходе на вахтовый метод работы за час до конца рабочего дня непосредственно перед вылетом. По формированию зарплаты условия совершенно неприемлемые, трудно заранее спрогнозировать свой доход, в расчет берется часовая базовая ставка на нее идут все надбавки. Зарплата в итоге складывается порядка из 5 показателей, некоторые из них от сотрудника не зависят. В сухом остатке получается Московский оклад, не более. Работа: Менеджмент в сущности махровый российский совок, несмотря на западную браваду руководства в политике HSE HR ISO. С документацией работать крайне затруднительно, USB заблокированы, по-сути часто подрядчики имеют больший доступ к проектной и вендорской документации. Быт: изначально при трудоустройстве обещали расселять по отдельности, по-факту расселяют в общежитии по 2 человека в тесных конурах, где даже вещи разложить не получается. Новая общага (где мне обещали селить ИТР по одному) имеется лишь в виде заброшенного свайного поля. 1-2 стиральные машины на этаж, которые постоянно заняты. Имеются столовые, в которых завтрак, обед, ужин. Еда отвратительная, каши всегда очень сладкие, на вопрос не ложить сахар жмут плечами - в их Задрищенске каша не бывает другой. Из овощей капуста, морковь, свекла. фруктов нет, яиц нет, омлет делают из порошка. Из мяса в основном курица в различных вариантах, иногда свинина и рыба. Все (в т.ч. соленая и морская капуста) щедро удобряется дешевым майонезом. Средний чек 700р. в сутки. На обед и ужин огромные очереди, среднее время до кассы 20-30 мин. Похоже этим объясняется сокращение рабочего времени до 10 часов. Работодатель не в состоянии организовать рабочее питание на заводе, поэтому решил этот вопрос за счет сотрудников - сделал обед 2 часа, рабочий день 10 часов. После такой углеводно-холистериновой "диеты" через год начнут выпадать зубы, а через 3-5 лет схватишь инсульт от забитых сосудов. На территории имеется магазин для сотрудников ЯСПГ со скудным ассортиментом, цены не то что дотационные, а наоборот: пряники 300 гр. 160р., яблоки-апельсины 200р. кг. плитка Бабаевского шоколада 160р. (на земле она стоит 70-80р.). Есть вареная колбаса и сыр. Питьевая вода платная: 30р. за 1,5 л. бутылку, воду приходится покупать самостоятельно в том же магазинчике. Не нравится - походи поторгуйся по рядам... Имеется спортзал и душная качалка-пердельник с 10-ком ушатанных тренажеров, которая всегда битком. Из плюсов можно назвать близость аэропорта и большое количество рейсов до Москвы 3,5 часа , но это нивелируется распоряжением директора завода: Вылет из Домодедово в 5.00 утра, более чем за СУТКИ, до начала вахты. Вылет обратно в 18.00 следующего дня, т.е. в Москву прилетаешь более, чем через сутки после окончания вахты! За это ЯСПГ щедро платит вам 5 рабочих часов в каждую сторону! По климату зимой температура редко поднимается выше -35. Влажность 95%. Резюмируя можно сказать: Я СПГ может быть интересен молодежи в начале карьеры или если кому-то надо выработать северный стаж, познакомится с современным оборудованием и получить опыт СПГ не более. Большинство коллег активно ищут работу. Надеюсь мой отзыв поможет не попасть в это болото Сахалинским, Казахстанским, Иракским и пр. нефтяникам с опытом на международных проектах. Люди едут на Кр. Север ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не просто работать за зарплату, оставляя здоровье и годы жизни.
Сабетта может быть интересна молодежи в начале карьеры, если кому-то надо выработать северный стаж, познакомится с современным оборудованием и получить опыт СПГ.