Мое личное оценочное суждение:  выплата заработной планы всем сотрудникам ведется в конвертах. не начисляются и не выплачиваются отпускные. в отпуск сотрудников могут отпустить только один раз в год и только в зимнее время. бонусные выплаты или "проценты", обещанные сотрудникам за выполнение планов продаж, выплачиваются невовремя и не в полном размере. постоянно менялись банки, обслуживающие счет компании,без всякого обоснования. последние месяцы белая заработная плата не перечислялась на карты сотрудникам. реализация материалов по многим заказам ведется с применением откатов. в случае любых конфликтных ситуаций генеральный директор избегал клиентов, избегал любых контактов с ними, всю ответсвенность всегда возлагал на подчиненных. многих сотрудников не обоснованно совершенно уволили (заставили написать по собственному желанию) остальных не увольняют, заставляют работать за меньшую заработную плату.
рядом с метро