Мое личное оценочное суждение:  Обратите внимание на трудовой договор. Место работы г. Москва. даже если сотрудник подбирается в регион. При не выполнении планов продаж ген директор вызывает на рабочее место, даже если сотрудник по факту живет и трудится в другом регионе. При этом жилищный вопрос сотрудник решает самостоятельно. Если не принимаешь условия работодателя, то увольнение по "статье". Командировки с очень жесткими условиями по проживанию и проезду, всегда приходилось тратить личные деньги на выполнение задач компании. Нужно покупать каталоги у компании для возможности демонстрировать клиентам. Реальный доход (оклад + бонус) не более 50 000. Переменная часть не выплачивается при не выполнении плана на ТРЕТЬ. Планы ОЧЕНЬ высокие. Отдел сопровождения продаж мягко говоря, не работает, "корона" мешает.
Очень качественный продукт. Белая ЗП. Компенсационный пакет связь+ноут+авто.