Мое личное оценочное суждение:  С уважением, Отдел персонала ООО «Доза-Гран»
Добрый день, Уважаемые гости данного ресурса! Сегодня мы хотим поделиться информацией на тему проделанной кадровой работы ООО «Доза – Гран» по итогам мая 2015 года: «Май текущего года стал для компании «Доза- Гран» очень насыщенным месяцем в плане кадровых перестановок, обучения персонала, введения новой мотивационной системы. Важным событием в истории ведения бизнеса предприятия стало назначение на должность исполнительного директора Алексеевой Татьяны Владимировны. Изменения в структуре вызваны уходом Игоря Валерьевича Ступина для работы над новым проектом. Руководство компании уделяет пристальное внимание совершенствованию знаний и профессиональному развитию работников. Для менеджеров компании проведены: семинар на тему «Конструктивные особенности пресс-грануляторов серии ДГ и ОГМ» и инструктаж на тему использования современных маркетинговых инструментов. В ходе обучения, менеджеры повысили свой профессиональный уровень, а новые сотрудники получили ответы на интересующие вопросы по техническим аспектам работы оборудования. С целью внедрения нового подхода в области продаж для сотрудников коммерческого отдела введена новая система мотивации. Руководство ценит и поощряет стремление сотрудников быть лучшими, развиваться в профессиональном плане. В рамках проведения итогов ежемесячного корпоративного конкурса награждены лидеры продаж в номинациях «Лидера продаж по оборудованию», «Лидер продаж по технологиям», «Лидер продаж по запасным частям». Результаты данной программы показывают заинтересованность и высокую оценку работы сотрудников. Для ООО «Доза –Гран» самым приоритетным направлением была и остается работа с людьми. Именно эффективная команда позволяет реализовывать заданную рыночную стратегию, обеспечивать непрерывность и продуктивность бизнес-процессов».