Мое личное оценочное суждение:  Ответ на предыдущий отклик.
Добрый день, Уважаемый пользователь! Приносим свои извинения за предоставленные Вам неудобства. Замечания, опубликованные Вами мы обязательно примем к сведению и реализуем ряд мер по улучшению работы. Изложите, пожалуйста, более полно, как долго Вы были сотрудником ООО «Доза – Гран» и какую должность занимали? Ссылаясь на ваше мнение о некорректном управлении со стороны руководства, хотим акцентировать внимание на том, что работу команды высокопрофессиональных сотрудников контролирует на протяжении нескольких лет человек с большим опытом управления предприятия. Руководитель обладает четким знанием постановки задач, эффективным подходом к делу и гибким мышлением, работая в условиях многозадачности требует 100% отдачи от своих сотрудников. Вы утверждаете, что «Платят ничтожно мало -10 тыщ на рки . Нет на эту комапашку трудовой инспекции и налоговой». Компания создает благоприятные условия для деятельности работников, предлагая белую заработную плату, профессиональный рост, качественные социальные гарантии. Для каждого сотрудника разработана система мотивации в соответствии с занимаемой должностью и выполнением ежемесячных плановых показателей. Для менеджеров по продажам это фиксированная ставка 10 000 рублей + бонус по итогам выполнения плана продаж. Возможно ваши ожидания не оправдались при получении премиальной части в связи с итоговыми ключевыми показателями эффективности. Вся соответствующая информация обговаривается с соискателями в процессе собеседования. Ежеквартально предоставляется отчет деятельности предприятия во все соответствующие органы. На основании предполагаемой Вами информации,что «..не живут сотрудники больше месяца-двух.ТЕКУЧКА» добавим, что на предприятии 70% состава штата это менеджеры высшего и среднего звена, часть из них работают в компании больше 5 лет и имеют серьезный карьерный рост до позиций топ- менеджеров. За отличные результаты работы, накопленный опыт менеджер по продажам направления ЮФО переведен на позицию Топ- менеджера. За 9 лет работы на предприятии «Доза – Гран», пример добросовестного труда, профессиональный подходу к делу, подала Татьяна Владимировна Алексеева, начиная свою карьеру с должности заведующей АХЧ, получив в мае 2015 года серьезное повышение - должность Исполнительного директора. С уважением, ООО «Доза – Гран»