Мое личное оценочное суждение:  не выявлено
Сейчас в Евротрейде происходят изменения — смена руководства и подходов к управлению. Для компании в целом — это позитивная тенденция. Сотрудники, которые это понимают и не боятся нового - поддерживают. Но лидерские качества есть далеко не у всех. И люди, которые привыкли к чему-то одному и боятся поднять глаза, не могут полностью оценить масштаб изменений. Появляется негатив. Для больших компаний - вполне нормальное явление. Не все сотрудники в силу своих личностных качеств могут глобально оценивать ситуацию и делать прогнозы на будущее. Они уходят, оставляя негативные отзывы. Но не стоит равняться на уровень конформизма, если цели стоят высокие. Потери будут всегда, если стремишься к развитию. Те, кто это понимают, остаются и получают от компании больше. Кто не готов — уходит и ищет себе место по собственным силам.