Мое личное оценочное суждение:  Странно, что по телефону уровень з.пл. не оглашают (я так понимаю он у каждого там разный!) Уже странно, т.к. фиксированный оклад как не крути должен быть у всех! Сами нашли резюме в интернете, позвонили, пригласили на собеседование. Приехала, заполнила в очередной раз анкету (мин. 30), прошла тестирование в 70 вопросов (мин. 20-30 в зависимости от скорости ответов). Прособеседовалась с зам. ген. дир., рук-ем отдела персонала, самим ген. дир. (странноватый мужчина на мой взгляд, какой то подозрительный!) В итоге веером сами отзвонились, сказали, что подхожу, договорились на обратную связь к концу недели (был вторник), т.к. я рассматриваю другие предложения. В среду пишу письмо, чтобы подрезюмировать договоренности и обозначить дату трудоустройства, а в ответ получаю "Спасибо за Ваше письмо и уделенное нам время. Руководством принято решение пока не брать сотрудника на данную должность." Спрашивается, а зачем отнимать ЧУЖОЕ и своё время!!?? Люди находятся в поисках работы, а не компании собеседников для времяпрепровождения! Люди тратят время, деньги, силы, откладывают на потом поиски мест и возможно теряют их с более адекватными работодателями! Единственное радует, что есть стабильные компании, которые всё таки заинтересованы в квалифицированных сотрудниках! И такие меня ждут!
Обещают: обеды бесплатные, ДМС после испытательного срока. Близко расположение к метро, уютный офис.