Мое личное оценочное суждение:  1. Нет четкой системы оплаты труда, постоянно меняется. 2. Нет утвержденных должностных инструкций, круг обязанностей просто неограничен до невозможности! 3.Не оплачиваются амортизационные расходы за командировки, транспорт предприятие не предоставляет. 4. Низкая официальная заработная плата. В случае увольнения, вы получите только официальную часть(директор в этом плане очень принципиален) 5.Работникам открыто говорят о том, что их никто не держит, постоянная текучка кадров.
Лояльное отношение к необходимости отлучиться на определенное время.