Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводили долго, утвердительно кивали головой на опыт работы, получили четкие и правильные ответы на свои вопросы и опять кивали головой... в итоге отказали))) Собеседование проводят молодые специалисты (25...27 лет), соответственно вопрос: а судьи кто? Не может сотрудник со стажем в 5 лет оценить профессионализм сотрудника со стажем в 10 лет и более (к тому же побоится в коллеги более компетентного и опытного специалиста).
Просторный офис.