Мое личное оценочное суждение:  Перечисление общим списком: -Оскорбительное отношение к соискателям при прохождение собеседования (бессмысленное с профессиональной и психологической точки зрения тестирование, некорректные вопросы службы безопасности). -Не соответствие заявляемых по вакансиям должностных обязанностей реально требуемым. -Низкий профессиональный уровень высшего менеджмента. -Безобразный уровень квалификации значительного числа специалистов по узким прикладным направлениям (за очень редким исключением специалистов "старой школы" и "думающей молодежи"). -Безобразная система определения стратегических целей компании, подразделений, отделов. -Дублирование функций подразделениями и отделами. -Неразбериха в определение должностных функций специалистов. -Проблемы с постановкой задач подразделениям, отделам, специалистам. -Движение массы не имеющей реальной ценности информации. -Проблемы с принятием управленческих решений. -На период работы постоянные проблемы с выплатой ЗП. -Отсутствие социального пакета.
Полностью отсутствуют.