Мое личное оценочное суждение:  на собеседовании Наталья сказала что нет текучки, просто расширение штата, про 17 человек до меня сказать забыла. Проработала там месяц, Наталья постоянно весь день спрашивает, ты что сейчас делаешь, и всегда недовольное лицо. В день необходимо сделать 40 звонков, не просто звонков а познакомиться с клиентом, убедить работать с нами, выслать ком предложение, все это записать в программу. Так как 40 полноценных звонков сделать нереально, то работаешь не на качество а на количество, в итоге тебя увольняют. Теперь я понимаю что это такой метод работы, испытательный срок 3 месяца не выдерживает никто, и это выгодная модель работы компании. и еще куча штрафов за все что угодно, плюс отпроситься с работы ты не можешь, хотя мне удалось один раз , правда со скандалом. решайте сами оно вам надо
толковый тренинг по продажам, обязаны прочитать книгу