Мое личное оценочное суждение:  В принципе работать можно, но важно "дружить" с начальством. При этом не с владельцами компании, поскольку как и в любой компании существует иерархия, а через голову скакать не принято. Если захотите показать себя в работе и сэкономить деньги компании, то можете очень быстро оказаться на улице, не успев понять что произошло. Будете снижать себестоимость - получите дополнительные обязанности, мало относящиеся к вам. Продолжите в том же духе - обязанности будут расти как снежный ком и в итоге вам заявят, что вы не справляетесь с обязанностями, либо вы сами сбежите. Также в компании много бюрократии (не без помощи непосредственного руководителя), которая отбирает много времени на пустые вещи. Компания серая, официальная часть зп маленькая. Офис в бывшей гостинице - страшненький, но в принципе удобный: рядом с метро, две комнаты приёма пищи с холодильниками и микроволновками. В компании работает очень много приезжих. Отдельно стоит сказать про отдел кадров: HR - портит отношения в компании со всеми подряд, без имеющихся на то причин, в рекрутинге мало что понимает и в принципе на неё можно не обращать внимания, поскольку на работу вас всё равно будет принимать начальство. Но в случае расширения компании (что весьма сомнительно) и открытии вакансии сотрудника отдела кадров - в пару к ней идти точно не нужно))
Скорее нужно в отрицательное, чем в положительное)) Но должно быть что-то и положительное. Даётся 30 мин опозданий в месяц. Если не опаздываете совсем - получаете бонус к зп. Расходуете лимит 30 минут в месяц - не получаете мотивацию. Опаздываете больше, чем на 30 минут в месяц - штрафы.