Мое личное оценочное суждение:  1. Несоответствие заявлений и действительности. Компания себя позиционирует как российский производитель с современной конвейерной линией. На деле ничего не производит, а занимается перепродажей европейского оборудования под собственной торговой маркой. 2. Нелогичная политика компании. Как пример, руководство компании постоянно говорит о повышении эффективности работы сотрудников, но при этом устраивает чуть ли не ежедневные "отчеты ради отчетов", заставляет менеджеров прорабатывать "мертвые базы" вместо того, чтобы работать с активными клиентами; популистские совещания "ни о чем" 3. Неуважительное отношение руководства к сотрудникам; 4. Практически принудительная переработка. Срочные задачи от руководства и собрания в 18.00 - стандартная практика в Алтаир. Несогласных как правило ждет увольнение. 5. Также, за любой малейший проступок (опоздание на 1 мин!!, перекур в неположенное время, невыполнение формальностей) вас попросят написать объяснительную. Такие объяснительные собираются на каждого сотрудника, чтобы в случае чего его можно было уволить по статье. 6. Невыплаты заработной платы. Вам будут платить как минимум на 25% меньше от той суммы, о которой вы договоривались на собеседовании, под предлогом невыполнения KPI. Спойлеры: KPI у них никогда не выполняется ))
Значительная часть сотрудников отличается высоким профессионализмом, так как отдел кадров тщательно подходит к набору персонала