Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны...подбирать персонал не для количества,а для качества,чтобы не повторилась история с уравнением 90-50=30.
Работаю в компании,и знаете,здесь нет плохих качеств,есть затруднения в развитии,как и у каждого стартап-проекта. Эта компания выйдет из затруднения, и будет радовать своими услугами. Не нужно искать виноватых в том,что случилось.Ищите выходы из ситуации и извлекайте пользу,на благо компании,на благо команды,на благо себе.