Мое личное оценочное суждение:  В чем причина сокращения 50 человек из почти 90? Неграмотное управление? Приход нового управляющего? Как бы то ни было. Факт - несмотря на все красивые слова людей просто вышвырнули, не только тех, что пришел только что и не успел принести в компанию почти ничего, но и тех, кто работал уже довольно длительное время. Конечно заплатили всё как положено. Но люди то хотели совсем другого. Может быть им нравилсоь работать, а получили они еще одну нелепую запись в трудовой - проработал и уволился по собственному желанию - у кого пару месяцев, а есть люди - у кого и чуть больше двух недель. Но это никого не волнует. Так сложилось - понимаю, поэтому на данном этапе советую избегать данную компанию. С течением времени, если сама идея не загнется, можно будет туда пойти, но сейчас - это нестабильная компания, которая захочет выжать все соки.
Компания показалась динамично развивающейся. неплохой оклад, коллектив, демократия во всем очень импонировала. Заверения ген. директора, что нужно быть честным и стараться , а во всем остальном помогут.