Мое личное оценочное суждение:  В компании есть два директора муж и жена,муж в принципе мало что решает рулит жена.По ее мнению менеджеры должны в первый же день начинать приносит прибыль,при этом компенсация гсм забудьте, в основном работа за оклад потому что не любит она платить, ругаться и показывать что заработал бесполезно всегда найдется причина срезать проценты мотивации,оклад кстати 10000. Обучение в компании в принципе может только провести технический директор по вечерам и когда не занят.Компания была раньше крупной сейчас из за нежелания тратить деньги на рекламу, подкуп чиновников что бы сливали инфо по проектам, компания теряет свои ниши,основной конкурент ООО приборы учета. Надоело ругаться с этой женщиной за получение своих заработанных денег, от этой вечной экономии на всем и всех. и нежелание развиваться в условиях сложной конкуренции.
Не плохой коллектив ну в принципе и все.