Мое личное оценочное суждение:  Приходится постоянно задерживаться, иногда работать на выходных. Задачи поставленные руководством меняются после каждого совещания (которые кстати длятся по несколько часов чуть ли не каждый день), поэтому количество проблем не уменьшается изо дня в день. Невозможно спланировать рабочий день. Средняя задержка з/п - месяц для офисных сотрудников и 2-3 месяца для производства. Из-за постоянных увольнений невозможно получить полную информацию по объектам, люди, которые устраиваются в компанию чаще всего задерживаются не больше чем на месяц, создавая тем самым ещё большую неразбериху. В общем, если вы привыкли лениться и отдыхать, а также ныть о том, какое плохое у вас руководство, то вам не сюда, в ТСЛ надо ТРУДИТЬСЯ, чтобы не оказаться выброшенным за борт без копейки в кармане. НО если у вас есть голова на плечах - вперед, РЕАЛЬНо КАЧЕСТВЕННУ РАБОТУ здесь ценят
Хороший коллектив. Если вы не напыщеный индюк, и не считаете себя умнее всех, то общий язык с сотрудниками найти очень просто. Практически все - общительные адекватные люди. Если вы способны решать проблемы, и упорно работать, на не сидеть и жаловаться, то карьерный рост и повышение з/п очень даже реальны. В данный момент в компании накопилось очень много проблем по объектам из-за большой текучки, но и в этом, если не быть жалким нытиком можно увидеть свои плюсы: такого опыта вы не получите НИГДЕ, постоянно приходится решать сложные задачи и проблемы, принимать решения, а это нехилая тренировка мозга!