Мое личное оценочное суждение:  Что не нравилось - иногда приходилось самостоятельно, вне работы, изучать темы проектов. Например, был проект по строительству, с которым я раньше не стлкивалась. Приходилось дома изучать предмет самостоятельно.
компанию Истрия попала на последнем курсе обучения в Университете, во время работы над диссертацией. Руководство всегда шло на встречу – отпускали в Университет всегда, когда требовалось. Даже отпустили на две недели в отпуск по семейным обстоятельствам, хотя на тот момент я еще не отработала и пяти месяцев. Про сам характер работы могу сказать, что задачи всегда были интересные и разнообразные. Рабочий процесс затягивал, работа в команде над проектами протекала в живых обсуждениях, мозговых штурмах. Руководитель всегда принимала активное участие в наших обсуждениях и генерации идей. Коллектив был очень дружный, многие сотрудники – недавние выпускники хороших ВУЗов. Когда устроилась в компанию, встретила своих знакомых, с которыми училась в СПбГУ. Приятно было, что руководство всегда готово было рассмотреть твои идеи, предложения. Чувствовалось, что каждого сотрудника ценят именно за его способности, а не за диплом или прописку, как во многих других компаниях. Приятно было, что руководство напрямую общалось с подчиненными, с каждым сотрудником знакомились, узнавали его возможности и давали задачи, которые ему под силу. В компании получила хороший опыт работы в разных областях. Отработала в компании 2,5 года, ушла по тому, что поехала учиться в другую страну. Когда поступала, была рада, что за это время на работе не растеряла знания и выработала в себе качества лидера, которые сейчас активно использую.