Мое личное оценочное суждение:  Все просто замечательно!
From: Лучин Андрей Викторович [mailto:a.luchin@kdvm.ru] Sent: Wednesday, May 15, 2015 12:04 PM To: Нуриева Ольга Илларионовна Cc: Демидов Евгений; Дубовая Неля Subject: FW: Калининград ок с июля. У директора оклад остается 50тыс, как ТСМу % остается тем же From: Демидов Евгений [mailto:e.demidov@kdvm.ru] Sent: Wednesday, May 15, 2014 2:56 PM To: 'Лучин Андрей Викторович' Subject: RE: Калининград Андрей, добрый день! Я у них был, увидел, сделал для них изменение ШР, пока менять не буду, нужно посмотреть как они себя покажут эти основные месяцы в году. И сделаю выводы. После твоих замечаний, отправляю новое предложение по мотивации: У ТСМ исправил оклад, добавил директорские и оставил прежний процент, у суперов уменьшил до 0,5%, только одному оставил 1, тк у него на одного ТП меньше. С уважением, Демидов Евгений. Дивизионный менеджер ООО "КДВ Групп" тел моб: +7 (916) 996-7557 mail: e.demidov@kdvm.ru From: Лучин Андрей Викторович [mailto:a.luchin@kdvm.ru] Sent: Wednesday, May 15, 2014 8:39 AM To: 'Демидов Евгений' Subject: RE: Калининград Женя, я понял почему ты хочешь поднять ЗП суперам,я о том определился ли ты с людьми или нет, если придется кого то увольнять, то сделать это с ЗП в 50тыщ будет легче, может надо кого то выжить, зачем ему ЗП поднимать? From: Демидов Евгений [mailto:e.demidov@kdvm.ru] Sent: Wednesday, May 15, 2014 11:13 AM To: 'Лучин Андрей Викторович' Subject: RE: Калининград Андрей, добрый день! Было две розничных команды по 6ТП и был процент 0.6 а теперь стало шесть розничных команд по 6ТП Объем продаж соответственно перераспределился, он уменьшился, только поэтому предлагаю менять процент, их ЗП остается на том же уровне. А по директору, любые его действия направлены на улучшение работы фил-а, а это значит улучшать его эффективность, а тк он отвечает за продажи, то они напрямую влияют на этот показатель. А после моей поездке, я не увидел, что на это есть цель, я и про доплату не знал. С уважением, Демидов Евгений. Дивизионный менеджер ООО "КДВ Групп" тел моб: +7 (916) 996-7557 mail: e.demidov@kdvm.ru From: Лучин Андрей Викторович [mailto:a.luchin@kdvm.ru] Sent: Wednesday, May 15, 2014 6:15 AM To: 'Демидов Евгений' Subject: RE: Калининград Привет! я не буду убирать постоянную часть за директора, т.к. это его основная функция. Что касается СВ, зачем им поднимать %, проблема возможно в том что они слабые СВ, но тогда принципиально нельзя поднимать ЗП (особенно если есть люди кот. мы будем убирать), задача в Калининграде выйти на 30млн, тогда у всех ЗП будет высокой!!! я дал Вам ресурс в виде доп людей, теперь жду от Вас отдачу кот. пока не вижу… From: Демидов Евгений [mailto:e.demidov@kdvm.ru] Sent: Wednesday, May 15, 2014 1:05 AM To: Лучин Андрей (kdvm.ru) Subject: Калининград Андрей, добрый день! Тк с 1 июня поменялась ШР в Калининграде отдела продаж, прошу согласовать мотивацию. Все изменения залил желтой заливкой. ТСМ получал оклад и компенсацию за ТСМ 60 000р и плюс доплату за директора филиала 50 000р, предлагаю убрать постоянную часть за директора филиала и пересчитать процент мотивации. С уважением, Демидов Евгений. Дивизионный менеджер ООО "КДВ Групп" тел моб: +7 (916) 996-7557 mail: e.demidov@kdvm.ru