Мое личное оценочное суждение:  Высокая текучка, отсутствие каких-либо привилегий для сотрудников (даже нет корпоративной скидки на лекарства), руководитель сети - выжимает из людей 200%, у самой нет личной жизни ,и сотрудникам не дает, сидишь на работе до 12? твои проблемы, на такси деньги не получишь! Зарплату надо каждый год отстаивать, ни разу за 2 года не получила зп 10 числа, как обещано в трудовом договоре. Низкий уровень эффективности сотрудников, руководство жалеет деньги на персонал, там где должны работать 2 человека - работает 1, и деньги платят за одного, зато бонусы топов аховые...руководитель новосибирска за 2 года руководства купила себе новую квартиру, дачу,все в элитных местах, машину. Командировки в заграницу практически ежемесячно, но обычные люди пашут... и пашут...и пашут...
подходит для начинающих, белая зп