Мое личное оценочное суждение:  Пренебрежительное, непрофессиональное, "скотское" отношение к людям. Зарплата делится на 3 части (на собеседование Вам этого не говорят)1-белая часть, 2-оклад, 3 - премиальная часть. Т.е. та сумма которую Вы утвердили на собеседовании на самом деле состоит и трех частей, Вы об этом узнаете в день выплаты зп, когда получаете не всю сумму целиком, оказывается, что последнюю 3-ю часть должно согласовать руководство компании, и пока оно не согласует,  Вы ее не получите, бывают месяцы, когда руководство игнорирует необходимость согласования, а так же ежемесячно без объяснения причин Вам ее будут урезать как угодно. Таким образом сумму, КОТОРУЮ ВЫ ЗАФИКСИРОВАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, ВЫ СКОРЕЕ ВСЕГО НЕ ПОЛУЧИТЕ НИКОГДА ИЛИ за редким исключением иногда. Если у компании возникают проблемы, то компания может ограничится выплатой только белой части зп сотрудникам.  Перед новым годом компания оставила сотрудников без денег выплатив только белую часть, а прибыль "осела" в карманах акционеров. Так же в период трудностей (экономического кризиса 2014-2015), компания отправила незаконно большую часть сотрудников в неоплачиваемые отпуска, предварительно оскорбив каждого сотрудника, сказав, что он бесполезен. Но при этом никого не уволили, а когда у компании возникла необходимость в работниках, их вернули обратно. При том, что люди в компании постоянно перерабатывают, перегружены работой, руководство обращается с ними как со скотами. Четыре акционера компании не о чем не могут договорится между собой, руководство постоянно истерит, требует все за пять минут, уверены, что Вы должны задерживаться после работы, оскорбляют Вас в письмах, постоянно не довольны Вашей работой. В компании армия помощников, которые не всегда понимают о чем они спрашивают и докладывают руководству полный абсурд. Люди в компании постоянно ругаются между собой, хамят, оскорбляют друг друга. Часто людей приглашают на одну должность, а дают другую. На собеседования начальник отдела персонала будет Вам все врать, и когда у Вас возникнут проблемы с оплатой труда или с пониманием Ваших должностных обязанностей, будет уходить от прямого ответа или оскорблять Вас. Трудовой договор составлен с нарушениями законодательства РФ. Больничные не оплачиваются. По результатам работы в компании я подала жалобу в трудовую комиссию РФ.
Работают с Правительственными структурами РФ, есть возможность получить опыт работы с представителями Федеральных министерств, необычные креактивные задачи. Работают в крупных проектах правительственного значения.