Мое личное оценочное суждение:  Расскажу как убедилась в том, что идиотские собеседования не миф, а реальность:) В компании, по первому впечатлению, очень плохо представляют себе, что такое деловая этика и этикет в принципе..) Началось с того, что встретила меня секретарь (она же лицо компании) в шортах смутно напоминающих трусы...) Посадили меня в переговорную, заваленную коробками с консервами,собственного производства...Кажется попутали склад и переговорную...бывает...) В этом чудном месте я ждала назначенного собеседования с директором почти ПОЛТОРА ЧАСА! Чтобы скрасить ожидание дали IQ тест на полчаса. После увлекательного ожидания мне уже хотелось убежать. Но тут пришел директор и какая то девушка (роль её в собеседовании осталась непонятной - она просто сидела и молчала). Извинений не было. Что было: некомпетентные вопросы личного характера, рассматривание документов, неуместные шуточки, понятные только руководителю (поскольку только он и смеялся над ними))) Эта непонятная беседа-полчаса. Затем час зачем то разбирали IQ тест.Зачем-загадка. Видимо на позицию искали человека, умеющего проходить такие тесты. Вообщем подход к собеседованию своеобразный, поскольку с психологической точки зрения такие тесты не дают объективных результатов. Это вспомогательный инструмент, но не как не основной. Желаю им найти эмоционально и социально тупого человека, который распугает всех клиентов, зато сможет пройти IQ тест:)Кстати, про вакансию так толком и не смогли рассказать.....Непонятно зачем и кому все эти мучения нужны были.Если б сразу узнала кто им нужен,ушла бы. P/S И в консервах у них черви....вот так.
Позитивный секретарь