Мое личное оценочное суждение:  Текучка в компании. На НГ явка обязательна или штраф, деньги собирают с сотрудников на все праздники. ШТРАФЫ за все. Оценка работы сотрудников по своей KPI, которую выдумали "спецы" нанятые за денюшку))) у самИх мозгов не хватило, ПОВОД ЗАДУМАТЬСЯ))) Компания более 10 лет на рынке, развития ноль, если сравнить с другими компании, которые производят эту продукцию, а начинали в одно и тоже время. Так что для развитие сотрудников, как в опыте, так и материально будет производство находится в поле не далеко от г.Владимира. Всех менеджеров по очереди гоняют по выходным на инвентаризацию. Офис находится в здании института, почему здесь ? потом что у директора рядом квартира ему нравится по утрам пешком ходить))). Стабильное превращение в "овоща".
их нет((