Мое личное оценочное суждение:  Тут будет много букв. Хотел начать с другого, но увидел тут, что все пишут в плюсах о своевременной выплате ЗП. Так вот, ребята, вы вообще в курсе, что по закону ЗП целиком должна выплачиваться не позднее 15го числа следующего месяца? В ТПС зарплату платят аж три раза: 3000 аванс 30го числа текущего месяца, ползарплаты 15го числа следующего месяца и еще ползарплаты 30го числа следующего месяца. Т.е. фактически половину зп вам задерживают и не соблюдают закон. Ту самую вторую половину зп для простоты объяснений ничего не понимающим работягам называют "премиальной частью" (хотя по факту там почти вся зп - премия, т.к. оклад 60 р/час и вахтовые надбавки 100р/день) и специально платят ее 30го числа, чтобы была возможность кинуть человека. Но об этом ниже. Экономия абсолютно на всём. В первый мой рабочий день мне задали вопрос: "а ты случайно инструменты с собой не привез?" Сказать, что я был в шоке - ничего не сказать. При приеме на работу заставляют писать заявление:"в случае увольнения прошу продать мне полученную спецодежду". Т.е. опять же в нарушение закона насильно втюхивают вам эти спецовки, хотя должны обратно принимать и там уже на свое усмотрение утилизировать или восстанавливать/отстирывать (об этом тоже прямым текстом в законе сказано). Быт - никакой, о работниках вообще не думалось. Тамошний быт хвалят только те люди, которые кроме ТПС и СГК ничего не видели и нигде не работали. Скажете "ты приехал работать, а не отдыхать", так я отвечу, что эта экономия отражается и на рабочих условиях: про инструменты я уже писал; транспорта тоже практически нет, он под жопой только у царей, добраться по городу с одной площадки на другую - большая проблема; в одну из первых недель заказал оборудование для офисных вагончиков, через полгода увольнялся - оно еще не было закуплено, а вагончики, для которых оно предназначалось, уже были расформированы и перевезены. И это нормальная ситуация, не единичный случай. В Москве работают то ли необразованные идиоты, то ли звезды, считающие себя супербизнесменами: легко могли позвонить ночью, будто не зная о 6-часовой разнице времени. Один ну очень важный товарищ однажды моему соседу позвонил в 2 ночи (даже в мск уже рабочий день закончен) и искренне удивился:"а вы что, уже спите?". Нет,блин, круглосуточно звонков твоих ждем. А один из ведущих бухгалтеров однажды мне заявил: "не изобретайте велосипед, лучше ПРИДУМАЙТЕ как следить за сохранностью вверенных материалов." Было сказано это в ответ на мое конкретное предложение ввести нормальный учет. МОЛы там являются козлами отпущения. Всё висит на них, отпуск материалов другим сотрудникам никак не регламентирован, в итоге форму учета ты действительно выдумываешь сам, но в случае чего твои выдуманные филькины грамоты никого интересовать не будут, ответственный ты. А еще в ТПС очень интересное правило, чтобы при отъезде МОЛ уезжал, не имея долгов. В итоге все МОЛы перед отпусками бегают как ужаленные и ищут кому из остающихся МОЛов спихнуть числящееся на них добро. Своими глазами видел, как человеку не подписывали обходной в бухгалтерии из-за нескольких числящихся на нем СТОЛОВ. И никто не хотел эти столы принимать у него. Никак не аргументируя, просто не хотели. Любите квесты? Добро пожаловать МОЛом в ТПС! Ну и напоследок про зп: при увольнении меня кинули, не заплатив ни копейки ни в день увольнения, ни 30го числа. Пришлось пожаловаться в трудинспекцию - те выбили из ТПС невыплаченные отпускные и формально - последнюю зарплату. Но только формально, т.к. ТПС последний мой рабочий день оценил в 10 рублей 50 копеек. Причем увольнялся я после межвахты и отпуска, бОльшую часть денег мне на момент написания заявления на увольнение уже выплатили (зп за последний полностью отработанный месяц пришла во время межвахты,, оставался неоплаченными только один единственный день, т.к. межвахта началась 2го числа), так что много поиметь с меня не вышло. Тем удивительнее было, что даже такую мелочевку фирма пытается урвать и не доплатить. Теперь, думаю, вам понятно почему бОльшая часть зарплаты оформляется как премия, почему она платится с задержкой и насколько честна данная компания. Кстати, насчет процедуры увольнения: фирма эта живет будто в каменном веке и не принимает сканы заявлений (чем противоречит одному из своих же регламентов, где написано, что пароль от учетной записи является простой цифровой подписью, и все письма, отправляемые с корпоративной электронки, считаются отправленными лично мной), пришлось отправлять почтой России оригиналы и плюс ТЕЛЕГРАММОЙ! Я даже не знал, что такой вид связи еще существует, его почта России даже и с сайта из перечня предоставляемых услуг убрала куда-то в далекие дали.
Посмотреть на карьер "Мир" из иллюминатора самолета по пути домой.